時短勤務を継続することにしました
もうすぐ息子が1歳半になります。
4月に復職してから、もともと1歳半までの予定で、1時間半の時短勤務をしていました。
娘の時は、1歳半からフルタイムに戻しましたが、今回は1時間の時短勤務を続けることにしました。
その理由
理由はいろいろとあるのですが、やはり時間にゆとりが欲しいというのが1番です。
田舎ですが、電車で1時間かけて通勤しており、フルタイムにするとかなりギリギリの生活になってしまいます。
朝に夕食準備をしたりして、娘1人の時は何とかやっているつもりでした。
でも、今思えば全然余裕がなかった。。
子どもが2人になって育児の負担も増え、フルタイムはキャパ的に難しいと判断しました。
子育てするにあたり、余裕は多ければ多い方が良いという判断です。
時間に余裕がなくなると、不必要にイライラして子どもに当たったり、子どもがやるべきことも親が代わりにやってしまったりします。(今でもそうなっちゃってる面はありますが)
娘の学習面も心配!
いろいろと苦手なこともあるので、今も日によってはワークなどに一緒に取り組んだりしています。
フルタイムだと、そういう時間を取るのはなかなか厳しいし、いろいろと付き合ってあげる時間が限られてしまいます。
小学校に上がったら宿題も見てあげないといけないし、学校生活に馴染めるようフォローも必要だし、取れるギリギリまで時短を続けるしかないかなぁと思っています。
キャリアはどうする?
キャリアについては、当分バリバリと働けない、自分はバリバリのキャリアウーマンにはなれないのだなということは悟りました。
時短勤務、残業もできません、急に休むかもしれません、では、任せられる仕事も限られてきます。
小学生の子どもがいるワーママの先輩方には、
「小学校に上がってからが本当に大変!」
「忙しい部署なんて無理だよ!」
と釘を刺されました。
うちは子どものこともいろいろと心配だし、それが現実なんだと受け止めました。
ただ、キャリアを完全に諦めているかというと、必ずしもそうではありません。
私の会社では、社会の後押しもあり、それなりのポジションで活躍されているワーママの先輩方(子育てがひと段落した方々)が増えてきました。
華々しい部署での役職ではないかもしれませんが、私は十分素晴らしいと思いますし、励みになります。
(華々しい部署で役職につかれているワーママもいるのでしょうが、少数かな?)
子育て中でも、時短勤務だったとしても、何も経験が積めないわけではない。
私は、卑屈にならずに、自分にできる範囲で奮闘し、自分なりのキャリアを築いていきたい。
そして、できれば、後輩たちにはポジティブなメッセージを発信していきたい。
それが、私のたどりついた答えです。